Een veilige werkvloer is essentieel voor het welzijn van medewerkers en het succes van je bedrijf. Met de ondersteuning van een professionele vertrouwenspersoon zorg je voor een gezonde bedrijfscultuur waarin conflicten en verzuim worden aangepakt. Als werkgever bent u immers verplicht uw medewerkers een veilige werkomgeving aan te bieden. Naast het daadwerkelijk veilig en goed inrichten van werkplekken, moet er ook aandacht worden besteed aan de psychosociale arbeidsbelasting van uw werknemers. Hoe ervaren uw werknemers de omstandigheden op de werkvloer? Ondervinden zij klachten/hinder door seksuele intimidatie, agressie, pesten of werkdruk? Het hebben van een vertrouwenspersoon is hierbij zeer belangrijk en voor bedrijven met meer dan tien medewerkers verplicht.
Via Werkverzuim kunt een contract met een externe vertrouwenspersoon afsluiten.
Een vertrouwenspersoon is essentieel voor het waarborgen van een veilige werkomgeving. In eerste instantie biedt de vertrouwenspersoon een luisterend oor en probeert zijn of haar best te doen om het verhaal van uw werknemer te begrijpen. Een vertrouwenspersoon is geen simpele probleemoplosser, maar ondersteunt en denkt mee in het bereiken van een oplossing. Veelal kunnen klachten op een informele manier worden opgelost, waarna uw werknemer weer op een prettige manier aan de slag kan. Een vertrouwenspersoon kan helpen een dergelijke oplossing te bewerkstelligen en doet zijn naam eer aan: hij of zij handelt op vertrouwelijke wijze.
Wat doet een vertrouwenspersoon?
Wanneer u overweegt om een vertrouwenspersoon aan te stellen, kunt u kiezen voor intern, extern of een combinatie van beiden. Het voordeel van een externe vertrouwenspersoon, zoals die van Werkverzuim, is dat deze volledig onafhankelijk en objectief is. Er is geen binding met uw bedrijf, wat zorgt voor een neutrale en onbevooroordeelde aanpak bij gevoelige kwesties.
Externe vertrouwenspersonen beschikken daarnaast over uitgebreide ervaring en specifieke kennis op het gebied van conflictbemiddeling en verzuimpreventie. Door hun expertise kunnen zij snel inspringen op complexe situaties en passende oplossingen bieden. Bovendien blijven zij up-to-date met wet- en regelgeving, waardoor uw organisatie altijd goed ondersteund wordt.
Een externe vertrouwenspersoon van Werkverzuim brengt extra voordelen met zich mee:
Volledige onafhankelijkheid en objectiviteit.
Brede ervaring in verschillende organisaties en situaties.
Professionele aanpak, gericht op preventie en duurzame oplossingen.
Geen interne belangen of dubbele functies binnen uw organisatie.
Neem contact met ons op en ontdek hoe onze vertrouwenspersonen uw team kunnen ondersteunen
