Veel ondernemers en HR-managers lopen ertegenaan: de samenwerking met de huidige arbodienst loopt niet zoals gehoopt. Misschien is er weinig persoonlijk contact, duurt het lang voordat je antwoord krijgt, of voelt de begeleiding van medewerkers te standaard. Herkenbaar? Dan is het goed om te weten dat overstappen naar een andere arbodienst vaak eenvoudiger is dan je denkt.
Waarom overstappen?
Een arbodienst moet meer zijn dan een wettelijke verplichting. Het is een partner die je helpt om grip te houden op verzuim, die je medewerkers persoonlijk begeleidt, en die je adviseert over preventie en duurzame inzetbaarheid.
Toch horen wij vaak dezelfde klachten van organisaties:
- Steeds wisselende contactpersonen
- Weinig inzicht in lopende verzuimcases
- Trage communicatie en weinig proactief advies
- Begeleiding die niet aansluit bij de bedrijfscultuur
Als dit herkenbaar is, kan het tijd zijn voor een overstap.
Overstappen in 3 stappen
Bij Werkverzuim maken we het eenvoudig. Zo werkt het:
- Kennismaking – We bespreken je huidige situatie en wensen. Wat gaat er goed, wat kan beter?
- Opzegservice – Wij verzorgen de opzegbrief voor je huidige arbodienst en regelen de overdracht van dossiers.
- Start met vaste casemanager – Je krijgt één aanspreekpunt dat jouw bedrijf kent en direct aan de slag gaat.
Zo heb je binnen korte tijd weer grip op verzuim, zonder dat jij in de administratieve rompslomp belandt.
Let op de deadline: 1 oktober
Wil je per 1 januari overstappen? Dan is 1 oktober in veel gevallen de uiterste datum om je contract op te zeggen. Dat betekent dat je nu moet handelen om het nieuwe jaar te starten met een frisse aanpak en een partner die wél persoonlijk werkt.
De voordelen van een vaste casemanager
Een vaste casemanager kent je organisatie, je medewerkers en je uitdagingen. Dat betekent:
Geen herhaling van verhalen
Sneller schakelen bij vragen of problemen
Meer vertrouwen en betere resultaten in de begeleiding
Begin het nieuwe jaar goed
Overstappen naar Werkverzuim betekent kiezen voor persoonlijke aandacht, korte lijnen en duidelijke communicatie. Wij nemen het hele overstapproces uit handen, zodat jij je kunt richten op je bedrijf en je medewerkers.
Wil je per 1 januari overstappen?
Zeg je huidige Arbodienst vóór 1 oktober op
Lees ook
