Een ziekmelding voelt voor veel werkgevers in het begin nog overzichtelijk. Iemand valt uit, de melding wordt gedaan en daarna lijkt het vooral een kwestie
Verzuim kan in eerste instantie heel beheersbaar aanvoelen. De ziekmeldingen worden verwerkt, de dossiers staan in het systeem en de arbodienst is aangesloten. Toch is
Tijdens de Ramadan verandert voor veel medewerkers het dagelijkse ritme behoorlijk. Ze eten en drinken pas na zonsondergang, zijn later op de avond actief met
Ziekteverzuim kost organisaties tijd, energie en geld. Als werkgever heb je al genoeg aan je hoofd zonder dat de samenwerking met je arbodienst onduidelijk of
Veel ondernemers en HR-managers lopen ertegenaan: de samenwerking met de huidige arbodienst loopt niet zoals gehoopt. Misschien is er weinig persoonlijk contact, duurt het lang
Verzuim is zelden zwart-wit. Een ziekmelding is niet het begin van een formulier, maar van een verhaal. En dat verhaal vraagt om overzicht, aandacht en
Ziekteverzuim raakt niet alleen de continuïteit van een bedrijf, maar ook de mensen erachter. Zeker in het MKB, waar elke medewerker telt, kan langdurige uitval
