Een ziekmelding voelt voor veel werkgevers in het begin nog overzichtelijk. Iemand valt uit, de melding wordt gedaan en daarna lijkt het vooral een kwestie
Verzuim kan in eerste instantie heel beheersbaar aanvoelen. De ziekmeldingen worden verwerkt, de dossiers staan in het systeem en de arbodienst is aangesloten. Toch is
Tijdens de Ramadan verandert voor veel medewerkers het dagelijkse ritme behoorlijk. Ze eten en drinken pas na zonsondergang, zijn later op de avond actief met
Een burn-out bij een medewerker voelt voor veel werkgevers dubbel. Aan de ene kant zie je een mens die echt op is: iemand die normaal
Volgens cijfers van TNO en CBS is ongeveer 30 tot 35 procent van het totale verzuimvolume in Nederland gerelateerd aan psychische klachten. Bij verzuim dat
Werkdruk is één van de meest genoemde oorzaken van verzuim, maar dit begint niet in cijfers of dossiers. Wie werkdruk en verzuim voorkomen wil, moet
Dit is vaak een signaal, geen falen Ziekteverzuim roept bij veel werkgevers twijfels en vragen op.Doen we het wel goed? Missen we iets? Lopen we
Waarom verzuim soms voelt alsof het je overkomt. Ziekteverzuim is gebonden aan regels. Het is te accepteren dat het niet altijd snel gaat. Dat je
Wanneer verzuim formeel klopt, maar inhoudelijk vastloopt Een ziekmelding is vaak het begin van een vast proces. Formeel is het duidelijk: de medewerker meldt zich
Ziekteverzuim kost organisaties tijd, energie en geld. Als werkgever heb je al genoeg aan je hoofd zonder dat de samenwerking met je arbodienst onduidelijk of
