Van 11 tot en met 15 november is het de Week van de Werkstress, met dit jaar als thema ‘sociale veiligheid’. Dit onderwerp is cruciaal

De zomer staat voor de deur en dat betekent dat veel medewerkers binnenkort op vakantie gaan. Maar wat moet je als werkgever doen als een

De komende periode staat voor veel mensen in het teken van de Ramadan. Als Werkverzuim begrijpen wij dat deze periode impact kan hebben op uw

Deadlines, vergaderingen, verantwoordelijkheden, nieuwe opdrachten, ambities, successen, langer doorwerken, nieuwe vragen, promotie gemaakt, onzekerheden, zaken die blijven liggen en ’s avonds toch nog even de

Werkverzuim gaat de samenwerking aan met de Arbeidsadviesgroep. Op deze manier willen wij een optimale werkwijze neerzetten rondom de thema’s verzuim en preventie. Dit willen

Jaarlijks worden veel mensen geconfronteerd met (een groot) verlies. Rouw is geen ziekte, maar kan wel leiden tot een ziekmakende situatie. Wanneer een medewerker met

Als werkgever hoop je er nooit mee te maken te krijgen, een bedrijfsongeval. Wat te doen als er een bedrijfsongeval op de werkvloer voorvalt, wat

Wanneer uw werknemer 2 jaar of langer ziek is, mag u de arbeidsovereenkomst beëindigen. Uw werknemer kan dan recht hebben op een transitievergoeding. Vanaf 1

Nu de zomervakantie is gestart en het Coronavirus helaas nog steeds rond waart, is het van belang dat u als werkgever duidelijke afspraken maakt met